行政/人事类|人力资源部经理-其他_人才简历

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基本信息

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自我评价(或专长)

在大中型企业从事人力资源管理工作15年，熟悉各项劳动政策、法规，熟悉人力资源管理的各模块，经验丰富，为公司解决了大量的实际问题，并提出多项合理化建议。组织能力和沟通能力较强，能较好地处理突发事件。与相关的劳动保障部门建立了良好的人脉关系。能熟练应用办公软件。

工作经历

公司名称：	石家庄市电化厂
从职日期：	1994-2011
所属行业：	石油/石化/化学/化工 / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源主管
工作描述：	负责人力资源部的招聘、培训、薪酬、保险、合同、档案等模块的各项工作，经验丰富，业务精通，责任心强，沟通能力和组织能力强。

求职意向

联系方式

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